指摘という罠

　相手の為に、これは言ってあげなければ、そういった気遣いがあります。確かにそれを知らなければ、ゆくゆくはちょっと困った事になるぞ、という事を知らないまま来てしまった場合、誰かが言う必要があると思います。

　例えば、挨拶をしない人が会社に入ってきた時、それはまずいだろ、と先輩達が教えたりすると思います。注意を受けた方は多分、最初は何で言われなければいけないのか、と思いますが、何故挨拶が必要なのかという事が理解できれば、少しずつしていく可能性は高まります。

　たまに、指摘する事が正義と勘違いする人がいます。あらゆる事全てに指摘していく人です。もうその人が歩いた道は指摘の嵐によってぶった切られているような感じです。本人は、正しさゆえに、自分は間違っていない、と印籠を掲げているつもりなのでしょうが、それ以外の人はきっと苦しい事でしょう。
　指摘をするという事は、それなりに権力を持った立場の人だと思いますが、その時に指摘をされてきた自分の若い時代を思い返して、こんな言葉で言ったら嫌な気持ちにさせちゃうだろうな、とかそういう事を考えられる人が権力を持たないと、その組織は反映しない気がします。

　何故ならば組織は、そこにいる人たちの総和で出来ているからです。ぶった切られた人達が本当はその組織を支えてくれているという事を理解していないと、土台は崩壊しかねないです。